哪些武漢企業(yè)拓展活動員工都避而遠(yuǎn)之呢？
?來源：http://m.sqbxjkw.cn/ 作者：武漢寰宇躍動戶外培訓(xùn)公司 分類：躍動資訊 發(fā)布：2022-08-11
一說到團(tuán)建，相信每個工作了的人都有很多話想說。無論是想去的還是被迫的，無論是好玩的還是無趣的大家心中的酸甜苦辣一定很多。如今的團(tuán)建已經(jīng)淪為員工表面激情萬丈，內(nèi)心極度反感，無力招架，全程應(yīng)付。HR吃力不討好，不僅被員工埋怨，還被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪花錢太多，真是啞巴吃黃連有苦說不出。接下來就為大家梳理一下哪些
武漢企業(yè)拓展活動會讓員工避而遠(yuǎn)之。
一、拓展訓(xùn)練
員工反感指數(shù)：5顆星
拓展訓(xùn)練就像軍訓(xùn)，原以為畢業(yè)了就再也沒有軍訓(xùn)了，殊不知工作以后的拓展訓(xùn)練甚至比軍訓(xùn)還辛苦。對于有想法的年輕人跟著所謂的拓展教練和專家去野外訓(xùn)練，惡劣的環(huán)境下玩累死不活的游戲，明明很生氣卻還要面帶微笑。訓(xùn)練結(jié)束，感覺身體被掏空，可是老板卻覺得拓展訓(xùn)練是放松，馬不停蹄的繼續(xù)上班，敢怒而不敢言。
二、開會洗腦
員工反感指數(shù)：4顆星
領(lǐng)導(dǎo)在講臺上激情四射講得唾沫橫飛，員工在底下面無表情聽的昏昏欲睡，開會洗腦絕對是公司單方面的自嗨過程。口口聲聲說要建設(shè)企業(yè)文化，通過開會洗腦的方式預(yù)想能強塞給員工，往往卻適得其反，令員工反感不已。
三、吃喝玩三寶
員工反感指數(shù)：3顆星
吃喝玩，老三套，和平日里的部門聚會沒有差別，吃喝玩是相對而言員工比較能接受的一種團(tuán)建形式了，但是頻繁的團(tuán)建活動都是吃喝玩難免會厭倦。一旦吃飯，必然少不了喝酒，領(lǐng)導(dǎo)在場，不喝不合適，喝多受不了。唱歌五音不全，搶不過麥霸，只能尷尬坐在角落，唯有手機(jī)陪伴。
